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蓝 领 宝 （ 广 东 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 欢 迎 访 问 蓝 领 宝 （ 广 东 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 官 方 网 站 ! 服 务 项 目 | 网 站 地 图 | 联 系 我 们 网 站 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 荣 誉 资 质 服 务 项 目 薪 税 保 服 务 灵 活 用 工 劳 务 外 包 薪 酬 外 包 人 事 外 包 劳 务 派 遣 合 作 客 户 新 闻 资 讯 行 业 新 闻 公 司 动 态 常 见 问 题 联 系 我 们 网 站 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 荣 誉 资 质 服 务 项 目 薪 税 保 服 务 灵 活 用 工 劳 务 外 包 薪 酬 外 包 人 事 外 包 劳 务 派 遣 合 作 客 户 新 闻 资 讯 行 业 新 闻 公 司 动 态 常 见 问 题 联 系 我 们 热 搜 关 键 词 ： 薪 酬 服 务 ， 人 事 代 理 ， 招 聘 外 包 ， 劳 务 派 遣 ， 业 务 外 包 ， 灵 活 用 工 ， 产 品 与 服 务 P R O D U C T S & S E R V I C E S 薪 税 保 服 务 P a y r o l l T a x I n s u r a n c e S e r v i c e s 为 企 业 提 供 合 法 合 理 合 规 的 成 本 优 化 解 决 方 案 ， 专 注 于 个 人 所 得 税 、 企 业 所 得 税 、 增 值 税 等 税 务 筹 划 ， 降 低 企 业 税 负 成 本 ， 推 动 企 业 薪 酬 、 个 税 、 社 保 等 指 标 的 平 衡 发 展 ， 提 升 员 工 和 企 业 的 可 支 配 收 入 。 查 看 更 多 灵 活 用 工 F l e x i b l e E m p l o y m e n t p l a t f o r m 灵 活 结 算 | 轻 松 用 工 | 弹 性 管 理 | 提 升 组 织 灵 活 性 | 降 低 雇 佣 风 险 和 成 本 查 看 更 多 劳 务 外 包 L a b o r O u t s o u r c i n g 蓝 领 | 白 领 | 酒 店 | 薪 酬 福 利 | 员 工 管 理 | 全 风 险 | 半 风 险 查 看 更 多 薪 酬 外 包 S a l a r y O u t s o u r c i n g 薪 酬 外 包 是 通 过 开 薪 易 保 障 企 业 资 金 前 提 下 为 企 业 员 工 代 发 劳 动 报 酬 等 款 项 的 一 项 金 融 中 间 业 务 。 查 看 更 多 人 事 外 包 P e r s o n n e l O u t s o u r c i n g 降 低 人 力 资 源 管 理 成 本 | 提 高 人 力 资 源 管 理 效 率 | 优 化 企 业 用 工 风 险 | 实 现 企 业 效 率 最 大 化 查 看 更 多 劳 务 派 遣 L a b o r D i s p a t c h 蓝 领 | 白 领 | 弹 性 用 工 | 临 时 性 、 辅 助 性 或 者 替 代 性 | 避 免 劳 动 纠 纷 | 降 低 成 本 查 看 更 多 薪 税 保 服 务 P a y r o l l T a x I n s u r a n c e S e r v i c e s 为 企 业 提 供 合 法 合 理 合 规 的 成 本 优 化 解 决 方 案 ， 专 注 于 个 人 所 得 税 、 企 业 所 得 税 、 增 值 税 等 税 务 筹 划 ， 降 低 企 业 税 负 成 本 ， 推 动 企 业 薪 酬 、 个 税 、 社 保 等 指 标 的 平 衡 发 展 ， 提 升 员 工 和 企 业 的 可 支 配 收 入 。 查 看 更 多 灵 活 用 工 F l e x i b l e E m p l o y m e n t p l a t f o r m 灵 活 结 算 | 轻 松 用 工 | 弹 性 管 理 | 提 升 组 织 灵 活 性 | 降 低 雇 佣 风 险 和 成 本 查 看 更 多 劳 务 外 包 L a b o r O u t s o u r c i n g 蓝 领 | 白 领 | 酒 店 | 薪 酬 福 利 | 员 工 管 理 | 全 风 险 | 半 风 险 查 看 更 多 薪 酬 外 包 S a l a r y O u t s o u r c i n g 薪 酬 外 包 是 通 过 开 薪 易 保 障 企 业 资 金 前 提 下 为 企 业 员 工 代 发 劳 动 报 酬 等 款 项 的 一 项 金 融 中 间 业 务 。 查 看 更 多 人 事 外 包 P e r s o n n e l O u t s o u r c i n g 降 低 人 力 资 源 管 理 成 本 | 提 高 人 力 资 源 管 理 效 率 | 优 化 企 业 用 工 风 险 | 实 现 企 业 效 率 最 大 化 查 看 更 多 劳 务 派 遣 L a b o r D i s p a t c h 蓝 领 | 白 领 | 弹 性 用 工 | 临 时 性 、 辅 助 性 或 者 替 代 性 | 避 免 劳 动 纠 纷 | 降 低 成 本 查 看 更 多 社 会 化 用 工 社 会 化 用 工 ， 是 替 代 性 工 作 安 排 的 一 种 ， 具 体 指 企 业 通 过 与 工 作 市 场 中 的 劳 动 者 建 立 工 作 关 系 、 合 作 关 系 或 合 伙 关 系 以 达 到 企 业 获 取 劳 动 力 、 信 息 、 知 识 、 技 术 、 顾 客 、 供 应 商 等 生 产 经 营 所 需 资 源 的 一 种 用 工 方 式 ， 从 而 实 现 企 业 快 速 获 取 资 源 ， 降 低 交 易 成 本 ， 提 高 生 产 效 率 的 目 标 。 社 会 化 用 工 价 值 业 绩 指 数 增 长 营 销 端 按 成 果 付 费 ， 可 快 速 复 制 扩 张 ， 实 现 全 领 域 营 销 覆 盖 提 升 组 织 人 效 完 全 解 决 直 聘 人 员 规 模 不 能 快 速 增 长 问 题 降 低 运 营 成 本 无 需 增 加 内 部 成 本 及 人 员 规 模 ， 降 低 管 理 成 本 企 业 法 税 合 规 解 决 传 统 雇 佣 关 系 成 本 高 、 风 险 大 等 问 题 选 择 蓝 领 宝 的 大 理 由 o u r a d v a n t a g e s 点 击 获 取 制 定 方 案 经 验 丰 富 履 历 丰 富 的 专 家 团 队 ， 人 力 资 源 服 务 行 业 的 成 熟 员 工 共 同 保 驾 护 航 。 服 务 广 泛 服 务 领 域 广 泛 ， 横 跨 通 讯 、 电 子 、 I T 、 汽 车 、 石 化 、 医 药 、 金 融 、 快 速 消 费 品 等 多 个 行 业 。 资 源 整 合 强 大 的 资 源 整 合 能 力 ， 能 够 通 过 多 样 化 的 服 务 满 足 客 户 的 需 求 。 反 应 迅 速 快 速 应 对 企 业 各 项 突 发 问 题 ， 快 速 反 应 ， 具 备 良 好 的 执 行 力 。 贴 心 服 务 专 属 业 务 员 一 对 一 服 务 ， 随 时 随 地 为 客 户 答 疑 解 惑 。 点 击 获 取 制 定 方 案 合 作 客 户 C O O P E R A T I V E C U S T O M E R S 新 闻 中 心 N E W S 行 业 新 闻 公 司 动 态 常 见 问 题 查 看 更 多 企 业 最 愿 意 合 作 的 人 力 资 源 公 司 有 哪 些 特 征 ？ 一 、 提 供 真 实 可 靠 的 劳 务 派 遣 工 劳 务 派 遣 主 要 是 指 劳 务 派 遣 公 司 根 据 企 业 的 需 求 为 企 业 提 供 需 要 的 人 才 到 企 业 中 去 上 班 ， 所 以 企 业 在 选 择 跟 劳 务 派 遣 公 司 时 ， 一 定 要 选 真 实 可 靠 的 劳 务 . . . D a t e / 2 0 2 3 0 3 1 7 查 看 更 多 1 7 2 0 2 3 . 0 3 社 保 筹 划 是 否 存 在 又 合 理 又 无 风 险 的 方 法 ？ 随 着 全 国 社 保 入 税 的 版 图 进 一 步 扩 大 ， 社 保 缴 纳 的 刚 性 明 显 增 强 。 对 很 多 企 业 来 说 ， 如 果 按 职 工 实 际 工 资 足 额 缴 纳 社 保 ， 用 工 成 本 将 大 大 提 高 ， 所 以 ， 企 业 老 板 们 有 疑 问 ， 社 保 有 没 有 . . . 1 7 2 0 2 3 . 0 3 劳 务 派 遣 中 ， 社 保 没 交 是 谁 的 责 任 ？ 很 多 企 业 在 用 工 时 ， 会 选 择 将 一 部 分 临 时 性 、 辅 助 性 、 可 替 代 性 的 岗 位 ， 通 过 与 劳 务 派 遣 公 司 合 作 ， 由 劳 务 派 遣 公 司 派 遣 员 工 到 企 业 工 作 ， 以 此 提 升 企 业 的 效 率 ， 并 降 低 用 工 成 本 。 那 . . . 1 7 2 0 2 3 . 0 3 劳 务 派 遣 是 怎 么 降 低 成 本 、 减 少 风 险 的 怎 样 降 低 成 本 ？ 一 、 降 低 用 人 成 本 支 出 通 过 劳 务 派 遣 输 入 员 工 的 薪 酬 低 支 出 ， 往 往 用 来 作 为 一 种 激 励 制 度 来 体 现 。 派 遣 员 工 （ 又 称 劳 务 工 ） 经 过 努 力 工 作 或 工 作 表 现 优 秀 的 ， 可 以 转 为 . . . 企 业 为 什 么 选 择 业 务 外 包 ？ 业 务 外 包 是 近 几 年 发 展 起 来 的 一 种 新 的 经 营 策 略 。 即 企 业 把 内 部 业 务 的 一 部 分 承 包 给 外 部 专 门 机 构 。 其 实 质 是 企 业 重 新 定 位 ， 重 新 配 置 企 业 的 各 种 资 源 ， 将 资 源 集 中 于 最 能 反 映 企 业 相 . . . D a t e / 2 0 2 3 0 3 1 7 查 看 更 多 1 7 2 0 2 3 . 0 3 企 业 为 什 么 选 择 业 务 外 包 ？ 业 务 外 包 是 近 几 年 发 展 起 来 的 一 种 新 的 经 营 策 略 。 即 企 业 把 内 部 业 务 的 一 部 分 承 包 给 外 部 专 门 机 构 。 其 实 质 是 企 业 重 新 定 位 ， 重 新 配 置 企 业 的 各 种 资 源 ， 将 资 源 集 中 于 最 能 反 映 企 业 相 . . . 1 7 2 0 2 3 . 0 3 灵 活 用 工 的 概 念 ， 很 多 人 都 搞 错 了 ！ 近 年 来 ， 灵 活 用 工 逐 渐 进 入 大 家 的 视 野 ， 特 别 是 去 年 疫 情 发 生 以 来 ， 当 企 业 面 临 成 本 加 剧 、 用 工 荒 、 供 应 链 压 力 等 诸 多 问 题 ， 需 要 降 低 成 本 时 ， 纷 纷 采 用 灵 活 用 工 的 方 式 。 但 是 ， 大 家 . . . 1 7 2 0 2 3 . 0 3 企 业 用 工 面 临 哪 些 风 险 ？ 应 如 何 规 避 ？ 企 业 在 用 工 过 程 中 涉 及 很 多 方 面 的 风 险 ， 如 果 事 前 不 对 风 险 进 行 预 防 和 管 控 ， 将 给 企 业 带 来 不 可 估 量 的 损 失 。 下 面 就 用 工 风 险 进 行 全 面 细 致 的 分 析 ： 一 、 企 业 用 工 面 临 的 风 险 1 、 招 聘 . . . 企 业 应 如 何 降 低 用 工 成 本 ， 规 避 用 工 风 险 ？ 对 于 企 业 来 说 ， 节 约 用 工 成 本 真 的 太 太 太 重 要 了 ！ “ 用 工 成 本 ” 可 能 包 含 薪 资 、 福 利 、 税 费 、 保 险 、 招 聘 、 培 训 、 管 理 、 劳 动 争 议 、 员 工 流 失 等 多 个 方 面 的 成 本 。 一 般 来 说 ， 员 工 获 取 . . . D a t e / 2 0 2 3 0 3 1 7 查 看 更 多 1 7 2 0 2 3 . 0 3 业 务 外 包 、 劳 务 外 包 、 人 力 资 源 外 包 、 岗 位 外 包 ， 这 么 多 外 包 有 什 么 区 别 ？ 0 1 、 业 务 外 包 业 务 外 包 ， 一 般 是 指 企 业 基 于 合 同 ， 将 一 些 非 核 心 的 、 次 要 的 或 者 辅 助 性 的 功 能 或 业 务 外 包 给 外 部 专 业 服 务 机 构 具 体 实 施 ， 并 支 付 报 酬 ， 利 用 他 们 的 专 长 （ 如 专 业 技 术 . . . 1 7 2 0 2 3 . 0 3 中 小 企 业 可 以 选 择 劳 务 外 包 吗 ？ 有 什 么 优 势 ？ 对 于 很 多 中 小 公 司 来 说 ， 很 难 将 方 方 面 面 都 兼 顾 好 ， 一 个 企 业 可 能 有 强 势 的 地 方 ， 自 然 也 会 有 弱 势 的 点 。 这 时 候 ， 劳 务 外 包 就 成 了 一 个 很 好 的 选 择 ， 公 司 可 以 专 注 于 自 己 的 强 势 领 域 ， . . . 1 7 2 0 2 3 . 0 3 劳 务 派 遣 和 中 介 的 区 别 劳 务 派 遣 和 中 介 的 根 本 区 别 在 于 劳 务 派 遣 公 司 必 须 与 劳 务 派 遣 人 员 签 订 劳 动 合 同 ， 建 立 劳 动 关 系 ； 中 介 则 不 需 要 同 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 ， 所 以 中 介 与 劳 动 者 不 存 在 劳 动 关 系 ， 只 是 单 纯 . . . 关 于 我 们 A B O U T U S 蓝 领 宝 （ 广 东 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 蓝 领 宝 人 力 成 立 于 2 0 1 9 年 8 月 5 日 ； 前 身 可 以 追 溯 至 2 0 1 0 年 9 月 2 1 日 成 立 的 东 莞 市 奇 峰 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 ； 历 经 人 力 资 源 行 业 1 3 年 的 发 展 与 变 革 ， 目 前 是 一 家 以 创 想 与 技 术 驱 动 的 社 会 化 用 工 整 体 解 决 方 案 服 务 商 。 总 部 位 于 广 东 省 东 莞 市 ， 主 营 业 务 ： 灵 活 用 工 、 薪 税 保 筹 划 、 人 力 外 包 、 劳 务 派 遣 、 委 托 招 聘 、 残 疾 人 安 置 等 。 公 司 成 立 至 今 本 着 “ 诚 信 为 本 ， 创 新 服 务 ， 精 益 求 精 ， 追 求 卓 越 ” 的 经 营 理 念 ， 在 社 会 化 用 工 场 景 ， 蓝 领 宝 人 力 专 注 于 社 会 化 用 工 领 域 ， 通 过 社 会 化 用 工 整 体 解 决 方 案 及 人 才 供 应 服 务 产 品 ， 帮 助 企 业 建 立 创 新 用 工 模 式 及 为 企 业 培 养 并 输 送 专 业 人 才 ， 提 升 企 业 人 效 ， 实 现 企 业 多 维 度 营 销 领 跑 ， 助 力 企 业 业 绩 快 速 增 长 。 查 看 更 多 2 0 0 0 0 + 年 度 安 排 就 业 人 次 1 0 + 十 余 年 专 业 关 注 3 0 0 + 专 业 服 务 人 员 5 0 0 0 + 累 计 合 作 公 司 联 系 我 们 C O N T A C T 业 务 咨 询 热 线 ： 1 3 3 7 7 7 9 7 4 4 8 （ 邹 女 士 ） 邮 箱 ： 8 4 8 8 7 3 4 5 4 @ q q . c o m 售 后 支 持 热 线 ： 1 3 8 2 9 2 0 6 5 8 6 （ 毛 先 生 ） 邮 箱 ： 8 5 8 9 4 0 1 0 @ q q . c o m 公 司 邮 箱 人 事 邮 箱 ： 8 5 8 9 4 0 1 0 @ q q . c o m 业 务 邮 箱 ： 8 5 8 9 4 0 1 0 @ q q . c o m 电 话 热 线 客 服 热 线 ： 1 3 3 7 7 7 9 7 4 4 8 投 诉 热 线 ： 1 3 8 2 9 2 0 6 5 8 6 公 司 位 置 地 址 ： 广 东 省 东 莞 市 石 龙 镇 西 湖 西 路 1 8 号 1 栋 1 0 1 室 1 0 3 室 网 址 ： h t t p : / / w w w . l l b h r . c o m / 定 制 您 的 专 属 解 决 方 案 C U S T O M I Z E D S O L U T I O N S 定 制 您 的 专 属 解 决 方 案 C U S T O M I Z E D S O L U T I O N S 蓝 领 宝 （ 广 东 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 B l u e C o l l a r T r e a s u r e ( G u a n g d o n g ) H u m a n R e s o u r c e s C o . 全 国 售 后 热 线 1 3 3 7 7 7 9 7 4 4 8 C o p y r i g h t © 蓝 领 宝 （ 广 东 ） 人 力 资 源 有 限 公 司 备 案 号 ： 粤 I C P 备 2 0 2 3 0 2 9 9 6 6 号 技 术 支 持 ： 赢 网 科 技 关 于 我 们 公 司 简 介 企 业 文 化 荣 誉 资 质 服 务 项 目 薪 税 保 服 务 灵 活 用 工 劳 务 外 包 薪 酬 外 包 人 事 外 包 劳 务 派 遣 合 作 客 户 华 为 达 利 圆 U T S T A R C O M P H I L I P S 新 闻 资 讯 行 业 新 闻 公 司 动 态 常 见 问 题 联 系 我 们 1 3 3 7 7 7 9 7 4 4 8 （ 邹 女 士 ） 1 3 8 2 9 2 0 6 5 8 6 （ 毛 先 生 ） 扫 一 扫 ， 添 加 我 为 好 友 扫 一 扫 ， 关 注 公 众 号 友 情 链 接 ： 赢 网 科 技 　 | 　 返 回 顶 部 1 3 8 2 9 2 0 6 5 8 6 1 3 3 7 7 7 9 7 4 4 8 Q Q 在 线 微 信 二 维 码 网 站 首 页 服 务 项 目 关 于 我 们 联 系 我 们

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